ATENCIÓN HUMANITARIA A PERSONAS INMIGRANTES SEGÚN R.D. 441/07, DE 3 DE ABRIL
Atención humanitaria integral de las necesidades básicas a personas inmigrantes
La Fundación Cepaim pone en marcha este proyecto, gracias a la financiación de la Dirección General de Migraciones en el ámbito de la Secretaría General de Inmigración y Emigración dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, el FSE invierte en tu futuro.
El objetivo es mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso y mantenimiento en el mercado laboral de solicitantes y beneficiarios/as de protección internacional mediante itinerarios integrados hacia su inserción sociolaboral en el país de acogida, en este caso España.
ACOGIDA INTEGRAL E INTEGRACIÓN
Para personas en vulnerabilidad, solicitantes de asilo y refugio
Las personas y familias solicitantes y beneficiarias de protección internacional, se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad, tanto económica como de integración en el país de acogida. Éste proyecto tiene como objeto facilitar el acceso a un procedimiento de asilo, así como la acogida e integración de personas y familias que, habiendo solicitado protección internacional, tengan reconocida o estén en proceso de solicitar/recurrir la condición de solicitante de asilo/refugiado o desplazado en España, y carezcan de medios económicos para atender sus necesidades.
EQUIPAMIENTO DE DISPOSITIVOS DE ACOGIDA INTEGRAL E INTEGRACIÓN
Para personas en vulnerabilidad, solicitantes de asilo y refugio
Éste proyecto complementa el trabajo realizado por el proyecto de ACOGIDA INTEGRAL E INTEGRACIÓN de solicitantes de asilo y refugio, garantizando el acceso de los beneficiarios a una vivienda digna, aportando las ayudas económicas necesarias, así como la mediación con los propietarios, asesoramiento, gestión de recursos habitacionales locales, etc.
ACTÚA, EMPLEA y TRATAme BIEN
Inserción sociolaboral para personas solicitantes de protección internacional
La Fundación Cepaim pone en marcha este proyecto, gracias a la financiación de la Dirección General de Migraciones en el ámbito de la Secretaría General de Inmigración y Emigración dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, el FSE invierte en tu futuro.
El objetivo es mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso y mantenimiento en el mercado laboral de solicitantes y beneficiarios/as de protección internacional mediante itinerarios integrados hacia su inserción sociolaboral en el país de acogida, en este caso España.
MEDIACIÓN INTERCULTURAL EDUCATIVA
Mediación intercultural en el ámbito educativo
Proyecto enfocado a la adquisición de habilidades sociales, desarrollado especialmente en los mismos centros educativos. También desarrolla acciones de orientación en el estudio y refuerzo escolar en las aulas de los Centros de la Fundación Cepaim.
NUEVOS SENDEROS
Integración de Familias en zonas Rurales Despobladas
El proyecto NUEVOS SENDEROS nace de la idea de dar respuesta a estas tres situaciones o problemas: 1. Alta concentración de población en riesgo de exclusión social en zonas urbanas con alta densidad de población en el estado español, fundamentalmente el Arco Mediterráneo y Madrid capital; 2. La dificultad de inserción social y laboral de muchas familias y personas inmigrantes, tanto por su origen territorial de zonas más rurales como por la situación de crisis actual, está expulsando a la población inmigrante de estas zonas urbanas; Y 3. Despoblación de municipios y territorios rurales en el interior del estado español. Y convertirlos en una solución: Propiciar la movilidad geográfica de las personas y familias inmigrantes desde zonas urbanas hacia espacios rurales, convirtiéndolos en un contexto de oportunidades laborales y de mejora de la calidad de vida de estas personas y sus familias.
TALLERES SARA
Empoderamiento y mejora en el empleo de las mujeres
Es un hecho que las mujeres continúan presentando tasas más elevadas de desempleo que los hombres, así como tasas de actividad inferiores a las de ellos. Esta situación de baja incorporación al mercado laboral se hace aún más evidente en algunas mujeres, debido a que cargan con dificultades añadidas determinadas por su origen social o procedencia, y por su socialización en roles de género que influyen notablemente en la forma en la que se enfrentan a la búsqueda activa de empleo. Para mejorar la empleabilidad de las mujeres en ésta situación de vulnerabilidad, nace el Programa Sara, de 245 horas de duración y que consta de tres fases:
Fase 1: motivación personal hacia el empleo, de 75 horas de duración, en donde se trabaja la activación y motivación hacia el empleo, la autoestima y las redes de cara a fomentar el empoderamiento tanto individual como colectivo.
Fase 2: destinada a la formación y capacitación a través de la realización de un curso teórico-práctico que facilite la incorporación al mercado laboral; contempla prácticas no remumeradas en empresas.
Fase 3: donde se trabaja la orientación sociolaboral individual y grupal, la búsqueda activa de empleo y el emprendimiento.